Tu área de personas tiene demasiado en juego para seguir operando en planillas. Calculamos las remuneraciones, implementamos Ley Karin y Protección de Datos, y digitalizamos tus registros laborales — todo actualizado, trazable y listo para la DT.
Cada módulo resuelve un problema concreto: el cálculo de nómina, el protocolo Ley Karin, la Ley de Protección de Datos y el registro laboral digital. Se implementan de forma independiente o en conjunto según la urgencia de tu empresa.
Deja de calcular en planillas y de corregir liquidaciones el último día del mes. Automatizamos el cálculo completo, desde sueldos hasta finiquitos, siempre actualizado con la normativa vigente.
La Dirección del Trabajo exige tener el protocolo operativo. Te entregamos canal de denuncias, flujo de investigación y asistente IA, todo trazable y listo para fiscalización.
La Ley 21.719 es obligatoria para todas las empresas. Implementa hoy los flujos de consentimiento, registro de tratamiento y el asistente IA que responde las dudas de tus trabajadores.
La Dirección del Trabajo exige el registro electrónico laboral. Implementamos la plataforma certificada, firmamos documentos digitalmente y eliminamos el papel del proceso.
Cuando el cálculo de remuneraciones y los registros son automáticos, el área de personas recupera horas que hoy se pierden en validaciones, correcciones y papelería.
Nuestros asistentes IA están entrenados en la normativa laboral chilena vigente. Responden consultas de trabajadores, generan registros y alertan sobre vencimientos sin intervención humana.
Ley Karin, Ley 21.719 y Registro Electrónico Laboral: implementamos cada exigencia con documentación, trazabilidad y soporte. Nada queda pendiente antes de una fiscalización.
Cálculo de sueldos, gratificaciones, finiquitos, cotizaciones previsionales y descuentos legales. Integramos con tu sistema actual para que el cierre mensual ocurra sin intervención manual.
Implementamos el protocolo completo: canal de denuncias, flujo de investigación, registro de casos y asistente IA para consultas normativas. Todo auditable y alineado a los requisitos de la Dirección del Trabajo.
Es el sistema exigido por la DT para registrar contratos, anexos y finiquitos en formato digital. Te implementamos la plataforma certificada y la conectamos a tus procesos existentes.
Implementamos flujos de consentimiento, registro de tratamiento de datos de trabajadores y el asistente IA que responde consultas sobre derechos y obligaciones bajo la Ley 21.719.
Sí. Ofrecemos externalización completa: nos hacemos cargo del cálculo, emisión de liquidaciones, declaraciones previsionales y soporte a trabajadores, con tecnología propia y equipo especializado.
Depende del alcance. Una automatización de remuneraciones básica puede estar operativa en 4–6 semanas. El protocolo Ley Karin completo con asistente IA toma entre 3–5 semanas. Todo parte con un diagnóstico inicial sin costo.
En 45 minutos revisamos juntos dónde se está perdiendo más tiempo y qué normativa tienes pendiente de implementar. Sin costo, sin compromiso — solo claridad sobre el siguiente paso.
